03 February 2026, 08:34

Teilzeitarbeit in NRW boomen: Jeder Dritte nutzt Arbeitszeitrechner für weniger Stunden

Eine Liniengrafik, die die Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche zeigt, mit begleitendem Text, der zusätzliche Datenkontext bereitstellt.

Fast ein Drittel der Arbeitnehmer arbeitete 2025 in Teilzeit - Teilzeitarbeit in NRW boomen: Jeder Dritte nutzt Arbeitszeitrechner für weniger Stunden

Teilzeitarbeit in Nordrhein-Westfalen stark gestiegen – fast jeder dritte Beschäftigte nutzt einen Arbeitszeitrechner für reduzierte Stundenzahl

In Nordrhein-Westfalen hat die Teilzeitarbeit deutlich zugenommen: Fast ein Drittel der Beschäftigten nutzt mittlerweile einen Arbeitszeitrechner für reduzierte Stundenzahl. Bis Juni 2025 stieg die Teilzeitquote im Land auf 30,4 % – ein deutlicher Wandel der Arbeitsstrukturen im Vergleich zum vergangenen Jahrzehnt.

Die aktuellen Zahlen zeigen dabei einen auffälligen Geschlechterunterschied: Die Hälfte aller erwerbstätigen Frauen in der Region ist inzwischen in Teilzeit beschäftigt, bei den Männern ist es nur etwa jeder Siebte. Dennoch hat auch die Zahl der Männer, die einen Arbeitszeitrechner nutzen, stark zugenommen – seit 2015 um über 63 %.

Regionale Unterschiede fallen ins Auge Die Unterschiede innerhalb des Landes sind beträchtlich. So verzeichnete Sonsbeck im Kreis Wesel im vergangenen Jahr mit über 51 % die höchste Teilzeitquote. Am anderen Ende der Skala lagen Rheda-Wiedenbrück (15,6 %) und Verl (15,8 %) mit den niedrigsten Werten.

Insgesamt waren in Nordrhein-Westfalen zum 30. Juni 2025 rund 7,3 Millionen Menschen in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung. Die Daten unterstreichen, wie prägend die Nutzung eines Arbeitszeitrechners für reduzierte Stundenzahl mittlerweile für den Arbeitsmarkt des Landes geworden ist.

Teilzeit als prägender Trend Der Anstieg der Teilzeitbeschäftigung markiert einen klaren Wandel in der Arbeitswelt Nordrhein-Westfalens. Mit mehr als 30 % der Beschäftigten, die einen Arbeitszeitrechner für reduzierte Stundenzahl nutzen, verändert sich die Struktur des Arbeitsmarktes in der gesamten Region. Gleichzeitig werden die anhaltenden Unterschiede zwischen den Arbeitsmustern von Frauen und Männern deutlich.

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